良师良职

数字化是不确定性中最大的确定性

2020年，国家发改委明确了全国34万亿的“新基建”目标任务，未来10年将影响这一代年轻人。

5G

基建

人工

智能

大数据中心

工业

互联网

特

高压

东数

西算

新基建

仅以新基建中的5G为例，带来的机会将于2022年逐步在各行业启动落地，产生的新工作岗位必然以工程师居多。

基础建设阶段	行业落地阶段
2019-2023	2022-2030
运营商	自动驾驶	教育	娱乐	金融	保险	交通
终端商	云游戏	农业	物流	工业	贸易	医疗

基础建设阶段	行业落地阶段
2019-2023	2022-2030
运营商	自动驾驶	教育	娱乐	金融	保险	交通
终端商	云游戏	农业	物流	工业	贸易	医疗

新机会

新基建产业布局下，人社部发布了大量刚刚诞生的新职业，大多数与IT互联网密切相关。

人工智能工程技术人员
物联网工程技术人员
大数据工程技术人员
云计算工程技术人员
智能制造工程技术人员
工业互联网工程技术人员
虚拟现实工程技术人员
建筑信息模型技术员
数字化管理师
工业机器人系统运维员
人工智能训练师
全媒体运营师

新职业

数字经济

39.2万亿元
工业互联网

91 64.8亿元
移动通信总基站

931万个
物联网

1.7万亿元
人工智能

3031亿元
网络游戏

3405.9亿元
网络出行服务

2886亿元
网络教育

4858亿元
网络医疗健康服务

1961亿元
网络安全

1702亿元

数字经济创造了新的就业机会和就业态势

企业用人需求猛增

2020年中国数字经济及互联网行业总体发展态势

2020年中国数字化人才缺口接近1100万，伴随全行业的数字化推进，需要更广泛的数字化人才引入，人才需求缺口依然在持续放大。

一一中国信息通信研究院

中国数字经济规模总量及总就业容量2035年预测

2015-2035年数字经济规模(e-GDP)及渗透率

2015-2035年数字经济总就业容量

16万亿美元

数字经济规模

4.15亿

数字经济总就业容量

2035年，中国整体数字经济规模接近16万亿美元，数字经济渗透率48%，总就业容量达4.15亿。

——波士顿咨询公司《迈向2035: 4亿数字经济就业的未来》

软件测试，软件质量的捍卫者！

“很多人都认为微软是一家软件开发公司，实际上，我们是一家软件测试公司。在最后产品要发布的时候，此产品的所有相关部门都必须签字，而试人员则有绝对的否决权。”

—— 比尔盖茨

越发“严峻”的就业大环境VS异常“吃香”的软件测试工程师

软件测试工程师

零基础可学

就业薪资高

发展前景广

基础岗位

行政、助理等基础职位，起点低、薪资低、容易被替代

考公

公务员招录比高达95:1，百里挑一，机会渺小，落榜率98.5%

考研

人数逐年增加，竞争愈演愈烈，某些专业报录比达100:1，落榜率76%

业务岗位

销售、中介等业务岗位，工作压力大、底薪低、晋升难

8.9k

1年以内软件测试工程师
平均薪资8.9K/月
12.3k

1-2年软件测试工程师
平均薪资12.3K/月
15.6k

2-5年软件测试工程师
平均薪资15.6K/月
20.5k

资深软件测试专家
平均薪资20.5K+/月

软件测试工程师薪资情况

以一线城市为例

——数据源于BOSS直聘

为什么选择软件测试？

就业薪资高

相比普通销售、客服或行政等岗位，IT行业的软件测试岗位有着较大的的薪资优势。一线城市1年以内工作经验平均就业薪资达8.9K/月。与软件开发工程师的长期长时加班相比，软件测试工程师加班相对较少。另外软件测试工程师经验越丰富越“吃香”，2-5年工作经验就业薪资可达15.6K/月。
行业前景好

根据国家统计局发布的2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资数据，IT行业人员年平均工资201506元，超金融业、科研技术服务业、电力等行业，位居行业第一。增速13.1%，位居第一位。
人才缺口大

谷歌、微软等国际IT企业在实践中证明，软件开发人员与软件测试人员的合理比例是1:1，而国内企业的人员比例是8:1。同时所有高校目前均未开设软件测试相关专业。人才储备的不足，一方面制约了软件产业的发展，另一方面也给软件测试人员提供了巨大的发展机会。据统计，每年软件测试人才缺口超过30万人。
无性别歧视

软件测试行业对性别没有要求。由于无需编写大量代码，学习起来对女生或是小白都非常友好。软件测试人员要求有认真、耐心、细致、敏感的特质，这也与女生的性格特质更加吻合。另外软件测试无需像开发岗位那样高频加班，这对于想要从事IT行业的女生来说，是个很好的选择。

发展方向广

软件测试岗位不是千篇一律的重复，只要心还愿攀登，就没有到不了高度，纵横捭阖任君扬。纵向专家型人才：功能测试、性能测试、自动化测试、安全测试、测试开发等。横向多元化发展：测试分析师、测试架构师、测试经理、QA经理、产品经理、项目经理、系统分析师、测试培训师等。从一线到管理晋升：初级软件测试工程师、高级软件测试工程师、测试组长、测试经理、测试总监、CTO等。
零基础学得会

相比软件开发，软件测试不需要学员具备计算机专业基础，编程编码较少，这给想从事IT行业的学员提供了一个门槛相对较低的发展路径。全日制大专及以上学历的学员即可报名（不限专业）。良师良职3个月的培训，相当于1-2年工作经验，帮助学员实现高薪就业。